雙職父母育兒與工作的難題

雙職父母育兒與工作的難題

雙職父母
By 干物女 on 20 Jul 2016
干物女特徵: 對短訊的回復很慢,字數也少 如果出門以後發現忘了東西,會穿著鞋用膝蓋觸地行走來取東西 多多少少有點心理變態和精神扭曲 不喜歡接觸陌生人 追求懶散閒適生活 痴迷於日本文化事情 遇到人生中的「部長」,「小課長」今年3歲

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搵食艱難,即使有了孩子,大多媽媽都會選擇繼續工作,當中亦有熱愛工作的媽媽,亦有覺得自己要快點回到職埸才不會脫節,但是育兒與工作並存確實不容易,最重要當然是兩夫婦的配合,以下四點是筆者的思考方向。

 

1. 育兒優先

相信不少家長意識上知道,假如工作與育兒有衝突會以孩子為優先,但是到了真實情況時,便會心急起來不知所措。建議兩夫婦先達成共通意識,時間上互相配合,以真.孩子優先去面對事情才重要。

 

2. 給自己喘息機會

工作與育兒並行在現實中難以做到滿分,從疲累的工作回家,還要處理家事需要莫大努力,兩夫婦應互相諒解,將心底的感謝情感宣之於口,給予對方鼓勵,這是十分重要。

 

3. 不要訂製分工表

育兒家事不同工作,是出於愛和信賴的事情,假如硬繃繃的依行程分工,只會互相有無形的比較和壓力,能有良好的溝通,從不同事情上有不同相應行動才能讓整個家庭有好處。

 

4. 請求支援的可能

總有些時候是夫婦二人都未能配合,這時,要得到身邊人的理解十分重要,如雙方的父母,可以預先與他們溝通好幫忙照顧孩子,對孩子對自己都好。

 

育兒與工作倆立,除了以上數點之外,在職場能獲得公司的理解固然理想的,例如孩子突然發燒,都可以請假去照顧孩子。總而言之,沒有事情好比建立愉快家庭重要。